人力资源透明化、可视化
全面拉通人力资源各业务模块的数据,通过核心指标及时反馈人力资源规模、人力资源运作和人力资源效能三大人力资源要素的健康情况
风险预警和辅助决策
针对业务指标进行阈值管理和风险监控,发现风险时,通过邮件、第三方通讯工具或企业自有APP通知到相关人员进行关注和处理,并智能推荐决绝方案供决策层决策。
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